学校紹介
令和5年度（2023年度）学校経営に係る基本方針
本年度の学校経営にあたり、地域・保護者の負託に応えるべく、学校教育に対する責務を自覚し、謙虚かつ熱意を持って教育実践に取り組んでいきたい。そして、児童一人一人のよさや可能性を見いだし、一人一人の子どもが大切にされ、子どもの力を身に付けさせ伸ばしていく学校教育活動を目指していきたい。そのためには、子どもの活躍の場を確保する教育活動を展開しながら、自らが有する未知なる可能性に気づかせていきたい。
学校経営スローガン
校訓
英知
勇気
協働
スクールカラー紫
学校教育目標
人権尊重の精神のもと、「確かな学力」「豊かな心」「たくましい体」をはぐくみ、主体的に考え・判断し・
行動する児童の育成
～誰一人取り残すことなく、「情熱・信頼・方策」を基軸とした
めざす学校像、児童像、教職員像
◇こんな学校に（めざす学校像）
信頼関係
づくりを
目指して
- ■一人一人が大切にされる、確かな学力を培う学校
- ■豊かな心がはぐくまれる、児童が主体的に活動する学校
- ■家庭・地域に信頼される、地域とともにある学校
- ○ 児童にとって → 一の宮小で学びたい、学んでよかった
- ○ 保護者にとって → 一の宮小に通わせたい、通わせてよかった
- ○ 地域住民にとって → 一の宮小を応援したい、応援してよかった
- ○ 職員にとって → 一の宮小に勤務したい、一の宮小に勤務してよかった
◇こんな子どもに（めざす児童像）
- ■英知：自ら考え、自ら学ぶ児童
- ■勇気：礼儀正しく、たくましく何事も最後までやり抜く児童
- ■協働：仲間とともに協力し、自他への思いやりを持つ児童
◇こんな教師に（めざす教師像）
- ■教育的愛情に溢れ、使命感に燃える教職員
- ■絶えず自己研鑽に努め、職務に徹する教職員
- ■人権感覚を身に付け、人間尊重、和を大切にする心豊かな教職員
- ■保護者や地域の要請に応え、信頼される教職員
職員訓「職場は明るく、職務はプライド（矜持）を持って！」
職務のプライドにおいて、「子どもの成長」が最優先事項であり、子どもの
成長を保障する「教師の指導力」を大切にしたい。
そのためには、学校における職員間の「教え合い・高め合い」が円滑に進み、
学校経営に係る指導重点
- ■人間尊重の精神を基底におき、知・徳・体の調和のとれた児童を育成する。
- ■子どもたち一人一人に、基礎的・基本的な指導事項の確実な定着を図り、 「認め、褒め、励まし、伸ばす」教育活動を全職員一丸となって推進する。
- ■家庭や地域社会との連携を深め、信頼される学校づくりに努める。
